Procure na secretaria de educação do seu estado, do Distrito Federal ou do município o documento norteador da política educacional do órgão. Faça a leitura do documento, anote as prioridades definidas para a educação e as ações propostas e teça seus comentários. Observação: suas anotações nesta atividade serão muito úteis na realização da atividade final do módulo. Portanto, não as restrinja ao espaço aqui disponibilizado, que pode não ser suficiente. Escreva numa folha à parte e guarde-a para utilizar no momento preciso.
Ao terminoda leitura do documento podemos identificar as seguintes prioridades que visam a melhoria da Pratica Pedagógica e ensino aprendizagem no nosso município .
· REALIZARTREINAMENTOS PARA QUE O DOCENTE TENHA ACESSO ÁS INFORMAÇÕES ATUALIZADA S SOBRE CONHECIMENTOS GERAIS E ESPECIFICOS ;
· PROPICIAR CONDIÇÕESDE APERFEIÇOAMENTO E ATUALIZAÇÃO DA EQUIPE TÉCNICA-PEDAGOGICA, VISANDO UM MELHOR DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES;
· GARANTIR A TODOS OS DISCENTES DA REDE MUNICIPALO MATERIAL ESCOLAR NECESSARIO A SUA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM ;
· CRIARCONDIÇÕES QUE GARANTAM A MERENDA ESCOLAR NA ESCOLA;
· CRIARBIBLIOTECAS NAS UNIDADES ESCOLARES , VISANDO ESTIMULAR O HÁBITO DA LEITURA ;
· DESENVOLVERUM TRABALHO DE FORMA INTEGRADA , ENVOLVENDO A EQUIPE TÉCNICA- PEDAGOGICA, CORPO DOCENTE, COMUNIDADE E FAMILIA DO EDUCANDO VIDSANDO MINIMIZAR OS INDICES DE EVASÃO E REPETÊNCIA
· PRESTAR AO CORPODISCENTE, ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA;
· GARANTIR O TRANSPORTE DOS DISCENTES DO 1º AO 9º ANO E DUACAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS, CONTENPLANDOA ZONA RURAL E ZONA URBANA E COM PACERIAS DO ENSINO MÉDIO ;
· ADIRIR A PROGRAMAS E PROJETOS NAS TRÊSESFERAS DE GONVERNOS E NO ÂMBITO NÃO- GONVERNAMENTAL QUE BENEFICIEM A REDE EDUCACIONAL;
· ADIRIR A INTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR NO MUNICIPIO.
Osdesafios a serem enfrentados são muitos entre eles: Formação de forma Continuada para o corpo docente , além de buscar qualificação por área, escolas com entalações adequadas para melhorar atender a clientela , atualização de plano de cargos e salários , como também a inserção no mundo tecnológicos , e aquisição de material didáticos adequados , para isso contamos com as seguintes ações .
· REALIZAÇÃOANUAL DE TREINAMENTOS VISANDO Á CAPACITAÇÃO DOS DOCENTES SEM FORMAÇÃO ESPECIFICAS E CURSOS DE APERFEÇOAMENTO PARA OS PROFISSIONAIS QUE TENHA A FORMAÇÃO EM MAGISTERIO EM PARCERIA COM OUTRAS ENTIDADES;
· AQUISIÇÃO DE TRASPORTES ESCOLARPARA A SME
· FORNECIMENTO ANUAL DE MATERIA ESCOLAR A TODOSOS ALUNOS MATRICULADOS NA REDE MUNICIPAL DE ENSINO ;
· BUSCARA SSINATURAS DE CONVÊNIOS COM OUTROS MUNICIPIOS , ESTADOS , UNIÃO E UNIVERSIDADES VISANDO Á MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DO ENSINO FUNDAMENTAL DA EDUCAÇÃO INFANTUL E JOVENS E ADULTOS;
· GARANTIR A EQUIPE TÉCNICA-PEDAGÓGICA DAS CONDIÇÕES INDISPENSÁVEISÁ ATUAÇÃO JUNTO AOS DOCENTES, DICENTES E RESPECTIVAMENTE FAMILIARES, VISANDO MINIMIZAR OS INDICES DE EVAÇÃO E A REPENTÊNCIAS